Mit dem königlichen Dekret 145/2024, das am 7. Februar im Staatsanzeiger (BOE) veröffentlicht wurde, wird der interprofessionelle Mindestlohn (SMI) in Spanien für das Jahr 2024 festgelegt.
Der Mindestlohn beträgt 37,8 Euro pro Tag oder 1.134 Euro pro Monat für eine ganztägige Tätigkeit in der Landwirtschaft, der Industrie und im Dienstleistungssektor, ohne Unterscheidung nach Geschlecht oder Alter der Arbeitnehmer. Es ist wichtig zu wissen, dass der interprofessionelle Mindestlohn für seine Berechnung die Vergütung in Geld berücksichtigt und nicht durch irgendeine Form von Sachbezügen reduziert werden kann.
Dieses Jahresgehalt von 15.876 Euro setzt sich aus 12 monatlichen Zahlungen und 2 Sonderzahlungen zusammen, insgesamt also 14 Zahlungen. Bei 12 Zahlungen beträgt das Monatsgehalt 1.323 Euro, wobei die Sonderzahlungen anteilig ausgezahlt werden. Diese Erhöhung entspricht einer Steigerung von 5 % im Vergleich zu dem im Jahr 2023 festgelegten Betrag.
Gelegenheits- und Zeitarbeiter, die nicht länger als 120 Tage im selben Unternehmen beschäftigt sind, erhalten neben dem Mindestlohn den anteiligen Lohn für Sonn- und Feiertage sowie die beiden außerordentlichen Zuschläge, auf die alle Arbeitnehmer Anspruch haben. Die Höhe des Lohns darf nicht unter 53,71 Euro pro gesetzlichem Arbeitstag in der Tätigkeit liegen.
Für Hausangestellte wird ein Lohn von 8,87 Euro pro effektiver Arbeitsstunde festgelegt.
Das Dekret tritt vom 1. Januar 2024 bis zum 31. Dezember 2024 in Kraft. Die Erhöhung muss daher von den Unternehmen rückwirkend ab Anfang 2024 angewendet werden.
Neben der Erhöhung des interprofessionellen Mindestlohns wurde auch die Mindestfreigrenze für die Einkommensteuer (IRPF) angehoben, um sie an den Jahresbetrag des SMI anzupassen: 15.876 Euro brutto pro Jahr.
