Das Formular 111 ist eine quartalsweise Einreichung der Einbehaltungen und das Formular 190 ist die entsprechende jährliche Zusammenfassung, die am Ende des Geschäftsjahres eingereicht wird.
Alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, sind verpflichtet, ein Lohnregister einzuführen, das die durchschnittlichen und aufgeschlüsselten Daten der Löhne und Gehälter Ihrer Beschäftigten enthält, aufgegliedert nach Geschlechtern.
Das Modell 115 muss von allen Gewerbetreibenden, Einzelunternehmern oder Gesellschaften vorgelegt werden, die Miete für Geschätfsräume oder Büros zahlen, sofern es sich um städtische Gebäude handelt.
Die Gleichstellung des Mutterschafts- und Vatterschaftsurlaubes wurde ab dem 1. Januar 2021 in Spanien genehmigt. Auf diese Weise können beide Elternteile bis zu 16 Wochen Urlaub genießen und 100% der regulatorischen Grundlage ihres Gehalts erhalten.
Die Bedingungen für die Verlängerung werden mit minimalen Anpassungen beibehalten und ähneln denen, die bereits im königlichen Gesetzesdekret („RDL – Real-Decreto-Ley“) 30/2020 festgelegt wurden, wobei Unternehmen in Kurzarbeit verschiedene Ausnahmen in Anspruch nehmen können.