Bisher konnten sich frisch gebackene Väter nach der Geburt ihres Kindes an einem maximal sechswöchigen Vaterschaftsurlaub in Spanien erfreuen. Mit Inkrafttreten des Königlichen Gesetzeserlasses 8/2019 vom 8. März über dringende Sozialschutzmaßnahmen und die Bekämpfung prekärer Arbeitszeitbedingungen wurde der Vaterschaftsurlaub in Spanien ab April 2019 auf acht Wochen ausgedehnt.
Seit dem 12. Mai 2019 sind alle Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiterfassung in Spanien zu gewährleisten – ein tägliches Verzeichnis der von den Beschäftigten geleisteten Arbeitsstunden. In diesem Verzeichnis müssen die genauen Zeiten von Beginn und Ende der Arbeitszeit enthalten sein.
Renting ist eine Möglichkeit, die immer mehr Unternehmen und Selbständige nutzen, um Kosten zu senken und den Kauf bestimmter Güter zu vermeiden. Die häufigste Form vom Renting ist das Auto-Renting in Spanien.
Die EU – Richtlinie zur Bekämpfung von Steuervermeidungspraktiken führt fünf für die Mitgliedsstaaten rechtsverbindliche Maßnahmen ein, um aggressive Steuerplanung zu bekämpfen.
Die Hinweisgeber („Whistleblower“) helfen bei der Aufdeckung und Prävention von Korruption. Es bedarf jedoch einer Gesetzgebung, die einen umfassenden Schutz für Hinweisgeber gewährleistet. Die Europäische Kommission hat umfassende Richtlinien vorgeschlagen, die derzeit geprüft werden.