Über das RED-System können temporäre Auslandsentsendungen von Arbeitnehmern im Auftrag oder im eigenen Namen in Länder der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums sowie in die Schweiz und UK beantragt werden.
Nach dem Königlichen Erlass 1060/2022 vom 27. Dezember wird die Verpflichtung der Ärzte abgeschafft, den Arbeitnehmern eine Papierkopie ihrer Krankmeldungen, Bestätigungen und Entlassungsberichte auszuhändigen, die an das Unternehmen zu senden sind.
Dieses neue Gesetz enthält die notwendigen Änderungen, um die wirksame Ausübung der sexuellen und reproduktiven Rechte von Frauen zu gewährleisten, einschließlich dreier besonderer Situationen, die bisher nicht geschützt waren.
Der Mechanismus der Generationengerechtigkeit, ein neuer Beitragssatz, der ausnahmslos für alle Arbeitnehmer und Selbstständigen gilt, tritt am 1. Januar 2023 in Kraft.
Die Generaldirektion für Arbeit genehmigt insgesamt 14 nicht rückzahlbare, bezahlte und obligatorische Feiertage, von denen 12 Feiertage und 2 von den Gemeinderäten festgelegt werden.
Das Hauptziel der neuen Rechtsform besteht darin, unbefristete Arbeitsverträge in einem Sektor, der stark von Zeitarbeit und prekären Beschäftigungsverhältnissen betroffen ist, nämlich Wissenschaft, Technologie und Innovation.