Billigung des Arbeitskalenders für das Jahr 2023
Die Generaldirektion für Arbeit genehmigt insgesamt 14 nicht rückzahlbare, bezahlte und obligatorische Feiertage, von denen 12 Feiertage und 2 von den Gemeinderäten festgelegt werden.
Unbefristeter Vertrag für wissenschaftlich-technische Tätigkeiten
Das Hauptziel der neuen Rechtsform besteht darin, unbefristete Arbeitsverträge in einem Sektor, der stark von Zeitarbeit und prekären Beschäftigungsverhältnissen betroffen ist, nämlich Wissenschaft, Technologie und Innovation.
Behandlung von Arbeitsunfähigkeit wegen COVID-19
Die finanzielle Leistung der AU in den Covid-19-Szenarien wird von der Einrichtung gezahlt, die die berufliche Absicherung der Arbeitnehmer des Unternehmens sicherstellt, und wird ab dem Tag nach der Arbeitsunfähigkeit bis zum Tag der Wiederaufnahme des Dienstes berechnet.
Die Regierung genehmigt die Arbeitsmarktreform
In den Unternehmen werden neue interne Flexibilitätsmechanismen eingeführt, um Entlassungen zu vermeiden, indem das derzeitige ERTE-Modell überarbeitet und der so genannte RED-Mechanismus geschaffen wird.
Neue Sanktionen für arbeitsrechtliche Verstöße
Das Gesetz 10/2021 vom 9. Juli über Fernarbeit ändert Artikel 40 des Gesetzes über Straftaten und Strafen in der Sozialordnung, um die Beträge der von der Arbeitsaufsichtsbehörde verhängten sozialen Sanktionen zu erhöhen.
Transportzuschlage bei Telearbeitszeit
In Anbetracht der Auswirkungen von Covid-19 hat der Oberste Gerichtshof entschieden, dass das Unternehmen die Zahlung der Transportzuschlagen einstellen kann, wenn die Bedingung, die sie rechtfertigt, durch die Telearbeit wegfällt.